Il welfare in azienda. Imprese «smart» e benessere dei lavoratori - 9788834340431

Il welfare in azienda. Imprese «smart» e benessere dei lavoratori: Il welfare aziendale si è imposto in pochi anni come una delle più profonde e significative novità nelle relazioni industriali del nostro Paese. Abbiamo assistito a un vero e proprio Big Bang, un'esplosione che ha generato una lunga accelerazione ancora oggi in corso. Da fenomeno di nicchia si è ormai trasformato in un mercato maturo. Per dar conto degli sviluppi più recenti, a tre anni dalla sua uscita in libreria, la seconda edizione del volume di Luca Pesenti si ripresenta al lettore con molti aggiornamenti, profonde modifiche e ampie aggiunte tematiche. Se resta intatta la valenza culturale di questo fenomeno, tra valorizzazione di logiche di shared values e strategie evolute di HR management, molto è cambiato in termini di contesto, numeri, dinamiche, qualità e quantità degli attori coinvolti. Per questo, temi solo accennati o del tutto assenti nella precedente edizione vengono qui sviluppati in modo ampio e originale, alla luce delle esperienze di ricerca e consulenza vissute dall'Autore in questi anni: lo sviluppo tumultuoso del mercato dei provider, il ruolo tutto da definire dei soggetti di terzo settore che hanno deciso di accettare la sfida del welfare aziendale, l'esperienza ancora interlocutoria delle reti di welfare, le alterne fortune del Premio di Risultato, l'esperienza di utilizzo dei servizi attraverso la mediazione dei portali (digital welfare), le discusse conseguenze (reali o presunte) sul welfare pubblico, e altro ancora. Nel complesso, una riflessione più che mai necessaria su un fenomeno che richiede di essere compreso pienamente per essere meglio s
In a few years, corporate welfare has established itself as one of the most profound and significant innovations in our country's industrial relations. We have seen a real Big Bang, an explosion that has generated a long acceleration that is still going on today. As a niche phenomenon, it has now become a mature market. To take into account the most recent developments, three years after its release in the library, the second edition of Luca Pesenti's book is presented to the reader with many updates, deep changes and extensive thematic additions. If the cultural value of this phenomenon remains intact, between the enhancement of shared values logics and advanced HR management strategies, much has changed in terms of context, numbers, dynamics, quality and quantity of the actors involved. For this reason, themes only mentioned or completely absent in the previous edition are developed here in a broad and original way, in the light of the research and consulting experiences experienced by the Author in recent years: the tumultuous development of the provider market, the role to be defined by third sector players who have decided to accept the challenge of corporate welfare, the still interlocutory experience of welfare networks, the alternating fortunes of the Result Prize, the experience of using services through the mediation of portals (digital welfare), the discussed consequences (real or presumed) on public welfare, and more. Overall, a more necessary reflection than ever on a phenomenon that requires fully understanding to be better