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Formare i formatori. Un percorso di aggiornamento e riqualificazione per i dipendenti della provincia di Latina - 9788854850866
di Petrucelli F. (cur.) Santilli M. (cur.) edito da Aracne, 2013
- Prezzo di Copertina: € 15.00
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Formare i formatori. Un percorso di aggiornamento e riqualificazione per i dipendenti della provincia di Latina
- Autori : Petrucelli F. (cur.) Santilli M. (cur.)
- Editore: Aracne
- Collana: Incontro alla vita , Nr. 6
- Data di Pubblicazione: 2013
- Genere: GESTIONE E SERVIZI AUSILIARI
- Argomenti : Personale Formazione professionale
- Pagine: 212
- Curatore: Petrucelli F.; Santilli M.
- ISBN-10: 8854850861
- ISBN-13: 9788854850866
Formare i formatori. Un percorso di aggiornamento e riqualificazione per i dipendenti della provincia di Latina: Il continuo evolversi dell'impresa offre sempre più spunti per sviluppare strategie ottimali che favoriscano una maggiore produttività ed efficienza. Attraverso i nostri studi abbiamo quindi dimostrato l'importanza della formazione del personale e degli stessi formatori come fattore principale per una rendita produttiva più proficua. Ciò che ha contraddistinto il nostro lavoro è stato l'entusiasmo, la voglia di credere e la tenacia che ci ha permesso, grazie alla Provincia di Latina, di soddisfare i reali bisogni del personale dipendente e dei formatori dell'Agenzia Formativa. In questa prospettiva assume un ruolo centrale la volontà di fare formazione d'impresa, promulgando nel contesto aziendale il valore della cultura nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane.
The continuous evolution of the Enterprise offers more and more ideas to develop optimal strategies that foster greater productivity and efficiency.
Through our studies, we have demonstrated the importance of staff training and trainers as main factor for production more profitable income. What has distinguished our work was the enthusiasm, the desire to believe and tenacity that allowed us, thanks to the province of Latina, to meet the real needs of employees and trainers of the training agency. In this perspective takes on a central role the will to do business education, promulgating in the business context the value of culture in the management and development of human resources.
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