Soft skills che generano valore. Le competenze traversali per l'industria 4.0 - 9788891743497

Soft skills che generano valore. Le competenze traversali per l'industria 4.0: Il mondo del lavoro negli ultimi dieci anni è cambiato radicalmente, a fronte di una crisi che ha sconvolto i sistemi produttivi tradizionali. Le imprese che l'hanno gestita spesso sono quelle che hanno saputo immaginare nuovi modelli di business e nuovi modelli organizzativi e che hanno saputo intervenire sulle competenze delle persone. Tuttavia, stando ai dati del World Economic Forum, entro il 2020 più di un terzo delle soft skills che saranno maggiormente richieste dal mercato del lavoro oggi non sono ancora considerate cruciali per le imprese. Parlare oggi di soft skills è diretta conseguenza delle rapide evoluzioni che i mercati stanno chiedendo alle organizzazioni, e di conseguenza alle persone, nel cambiare il modo di lavorare, nel modo di gestire le relazioni e nel dare più spazio alle abilità cognitive: non è solamente una questione di acquisizione di competenze tecniche, ma sempre di più una questione di sviluppo di competenze trasversali. Il quarto volume della collana Cubo Rosso entra nel mondo delle soft skills attraverso una survey che fotografa la strategicità di tali competenze in un contesto di crescita e in un mondo lanciato verso la quarta rivoluzione industriale. È previsto uno spazio destinato al racconto di diverse esperienze sul campo, che ci portano a scoprire come i mondi che mettono al centro le competenze, e in particolare quelle soft, si dilatino sempre più, dal mondo delle imprese a quello dell'education. Il volume lancia anche un segnale sulle nuove professioni e sulle sfide in termini di competenze richieste dalla quarta rivoluzione industria
The world of work has changed radically over the past decade, in the face of a crisis that has disrupted the traditional production systems. Businesses who have handled often are those that have been able to imagine new business models and new organisational models and who have been able to intervene on the competencies. However, according to the data of the World Economic Forum, by 2020 over one-third of the soft skills that will be required by the labour market today are not yet considered crucial for businesses. Talk today about soft skills is a direct result of the rapid changes that the markets are asking organizations, and as a result people in changing the way we work, the way to manage relationships and give more space to the cognitive skills: it is not just a question of technical skills, but more and more a matter of developing soft skills. The fourth volume of the series red cube enters the world of soft skills through a survey that photographs the strategic importance of these skills in a context of growth and in a world launched towards the fourth industrial revolution. There will be a different story space field experiences, which lead us to discover how the worlds focus skills, and particularly those soft, to widen more and more, from the corporate world to that of education. The volume also launches a signal on new careers and challenges in terms of skills required by the fourth industry revolution