Recesso organizzativo e diritti patrimoniali del socio uscente nelle S.P.A. - 9788892118164

Recesso organizzativo e diritti patrimoniali del socio uscente nelle S.P.A.: "Il penetrante intervento della riforma delle società di capitali sulla disciplina del recesso ha destato l'interesse degli interpreti che si sono soffermati su diversi profili dell'istituto; tuttavia, ancora oggi, dopo più di dieci anni, restano ampi margini di incertezza su aspetti essenziali della posizione del recedente, la cui definizione risulta indispensabile affinché il recesso possa svolgere il ruolo centrale che, nell'ambito delle dinamiche societarie, gli viene assegnato dal legislatore . È vero che non sono mancati pregevoli contributi dedicati a tematiche specifiche, quali i diritti patrimoniali del recedente o il ruolo dell'autonomia statutaria ; ma non vi è stata sino ad ora una ricostruzione volta a valutare l'efficacia della disciplina a tutelare il socio interessato ad uscire dalla compagine sociale ed il conseguente impatto dell'istituto nella dinamica dei rapporti societari. È agevole rilevare come solo in seguito ad un'indagine di questo tipo possa verificarsi la reale idoneità della regolamentazione ad assicurare una tutela effettiva del socio. L'analisi tesa a valutare l'efficacia del recesso nel quadro degli strumenti attribuiti all'azionista richiede che si precisino le fattispecie in cui è concesso al singolo di uscire dalla compagine sociale ed il relativo trattamento economico. Sono questi, infatti, i parametri rilevanti per accertare l'operatività ed il ruolo dell'istituto nelle società azionarie, atteso che la definizione delle ipotesi di exit costituisce il punto centrale per individuare l'ambito di applicazione del recesso, mentre la determin