Una nuova stagione per la pubblica amministrazione. Come la metodologia del coaching può aiutare amministratori, dirigenti e personale della pubblica amministrazione a lavorare meglio - 9788893494144

Una nuova stagione per la pubblica amministrazione. Come la metodologia del coaching può aiutare amministratori, dirigenti e personale della pubblica amministrazione a lavorare meglio: Quali sono le necessità e i bisogni di un'amministrazione pubblica che intenda stare al passo con i tempi e che accetti la sfida del cambiamento? Certamente una delle esigenze prioritarie riguarda l'assetto istituzionale e organizzativo delle amministrazioni centrali e locali, che è destinato a cambiare pur in assenza di organiche riforme costituzionali, con il modificarsi dei livelli di governo. Le necessità di una radicale riorganizzazione del settore pubblico è cresciuta do pari passo con le profonde trasformazioni della società italiana e con l'emergere di problematiche e fenomeni, sempre più complessi, che impongono - per la loro soluzione, l'utilizzo di strumenti amministrativi nuovi, più efficaci e veloci nella risposta. Il libro intende dimostrare come la metodologia del Coaching possa fornire alla pubblica amministrazione e asi suoi amministratori e dipendenti un utile supporto in questa delicata fase di cambiamento organizzativo e gestionale.
What are the needs and the needs of a public administration which intends to keep pace with the times and I accept the challenge of change? Certainly one of the concerns the institutional and organizational priority needs of Central and local governments, that is about to change even in the absence of organic constitutional reforms, with the change of levels of Government. The need for a radical reorganization of the public sector has grown do hand in hand with the profound changes of Italian society and with the emergence of increasingly complex issues and phenomena that force-for their solution, using new administrative tools, more effective and quick in response. The book aims to show how the methodology of Coaching can provide to the public administration and asi its directors and employees a useful support in this difficult period of organizational change and management.