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Donne senza guscio. Percorsi femminili in azienda

Donne senza guscio. Percorsi femminili in azienda - 9788862501521

Name: Donne senza guscio. Percorsi femminili in azienda
Brand: Guerini e Associati
Price: 18.50 EUR
Author: Pogliana Luisa
ISBN: 9788862501521

di Luisa Pogliana edito da Guerini e Associati, 2009

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Donne senza guscio. Percorsi femminili in azienda libro di Pogliana Luisa

Informazioni bibliografiche del Libro

Titolo del Libro: Donne senza guscio. Percorsi femminili in azienda
Autore: Luisa Pogliana
Editore: Guerini e Associati
Collana: Ass. ital. per la direzione del personale , Nr. 23
Data di Pubblicazione: 2009
Genere: scienze sociali
Argomenti : Lavoro Donne Società contemporanea
Pagine: 190
Dimensioni mm: 156 x 233 x 16
ISBN-10: 8862501528
ISBN-13: 9788862501521

Donne senza guscio. Percorsi femminili in azienda: Soddisfazioni e rabbia, crescita e ostacoli affrontati giorno per giorno, lavorando come donna e come dirigente in una grande azienda. Di qui, dalla personale esperienza, il desiderio di scrivere, di raccontare. Ne è nata una ricerca, che ha coinvolto trenta donne manager. Intense testimonianze autobiografiche portano alla luce la realtà quotidiana di queste donne: il non detto, le barriere occulte, la cultura diffusa che penalizza. Ma anche l'ironia, la determinazione e l'intelligenza con cui superano le difficoltà, mostrando vie praticabili nonostante contesti sfavorevoli e ingiusti. Donne in carriera? Il loro punto di vista è differente: non carriera, ma percorso. La carriera non è che un pezzo di una vita intera, dove lavoro e affetti appartengono a un unico armonico insieme. Emerge così un approccio femminile al management. Misconosciuto, faticoso ma efficace. "Senza guscio", direbbero gli Yamana, indios della Terra del Fuoco, come il granchio nello stato vulnerabile in cui, persa la vecchia corazza, non dispone ancora della nuova. "Donne senza guscio", perché entrano in azienda senza la protezione di un'appartenenza consolidata. Perché si espongono senza difendersi dentro la corazza del ruolo. E perché accettano il rischio implicito nell'abbandonare gusci a loro inadatti, in cerca, anche nel lavoro, di una vita a loro misura.

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