Impresa familiare e prestazioni di lavoro - 9788849525205

Impresa familiare e prestazioni di lavoro: A quasi quarant'anni dalla riforma del diritto di famiglia, l'impresa familiare continua a suscitare l'interesse degli interpreti, ancora oggi impegnati nella qualificazione giuridica dell'istituto e nella soluzione dei numerosi problemi che traggono origine dalla relativa disciplina. Le difficoltà ricostruttive derivano principalmente dalla eterogeneità degli interessi coinvolti, che fanno dell'impresa familiare lo snodo di tre poli di attrazione: la famiglia, il lavoro e l'impresa. L'impresa familiare rappresenta, in effetti, il cardine intorno al quale ruota il fenomeno del lavoro familiare. Lo studio propone, pertanto, un inquadramento dell'istituto nel contesto delle prestazioni di lavoro a vario titolo rese in favore di familiari, approfondendo in particolare i rapporti tra l'art. 230-bis e la disciplina posta a tutela del lavoro subordinato. L'allargamento dell'indagine alle altre ipotesi di lavoro familiare conduce, poi, ad un superamento della presunzione di gratuità, perpetuata dalla giurisprudenza, e contribuisce ad individuare nuovi equilibri tra gratuità e subordinazione, nella prospettiva di una più incisiva protezione del familiare lavoratore.
Nearly forty years after the reform of family law, the family business continues to arouse the interest of performers, still engaged in the legal classification of the Institute and in the solution of many problems arising from its discipline. Reconstructive difficulties arise mainly from the heterogeneity of interests involved, making the family business the articulation of three poles of attraction: the family, work and enterprise. The family business is, in fact, the core around which revolves the phenomenon of the working family. The study therefore proposes a framework of the Institute in the context of work performance in various ways made in favor of familiar, deepening in particular the relationship between the art. 230-bis and the discipline of employment protection. The expansion of the investigation to other family working hypothesis leads to overcoming the presumption of gratuity, perpetuated by the case-law, and helps to find new balances between gratuity and subordination, with a view to more effective protection of the worker.