La formazione per la crescita territoriale. Analisi teoriche ed esperienze operative nel sistema delle imprese artigiane in Calabria - 9788849836615

La formazione per la crescita territoriale. Analisi teoriche ed esperienze operative nel sistema delle imprese artigiane in Calabria: Appare sempre più evidente come alle organizzazioni servano professionalità competenti e persone capaci. Tale considerazione, ovvia sotto molti punti di vista, finisce per essere debolmente seguita da azioni coerenti ed efficaci di management, che abbiano nelle persone inserite nei processi lavorativi i loro riferimenti e quelle attenzioni in linea con il mantenimento e sviluppo di quelle capacità e competenze. Sembrerebbe logico, infatti, considerare le persone inserite in azienda reale asset aziendale, meritevole di attenzione e investimenti specifici, perché capace di rilasciare valore nel tempo e risultati positivi all'organizzazione. Il presente contributo è volto a rafforzare gli orientamenti di coloro che credono in tale filosofia gestionale, ma anche a stimolare chi - nel migliorare le proprie performance vuol provare a modificare il proprio punto di vista e lasciarsi andare all'ascolto di quell'incredibile forza rappresentata dalle persone nelle organizzazioni, alle quali e per le quali destinare specificamente azioni e processi formativi dedicati.
It appears increasingly evident that organizations need professionally competent and capable people. That finding, in many respects, it ends up being faintly followed by actions coherent and effective management, which have in people put in work processes their references and those attentions in line with the maintenance and development of those skills and competences. It would seem logical, in fact, seeing people put into real business assets, company worthy of attention and specific investments, because it release value over time and positive results to the organization. This paper is aimed at strengthening the guidance of those who believe in this management philosophy, but also to stimulate chi-in improving your performance-you try changing their views and let go to listening to this incredible strength represented by individuals in organizations, to whom and for which target specifically dedicated actions and training processes.