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Il contratto collettivo - 9788827903919
di Manuela Rinaldi edito da Key Editore, 2019
- Prezzo di Copertina: € 12.00
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Il contratto collettivo
- Autore: Manuela Rinaldi
- Editore: Key Editore
- Collana: Commentario. Micromanuali
- Data di Pubblicazione: 2019
- Genere: diritto
- Argomento : Contratti collettivi
- Pagine: 114
- Dimensioni mm: 230 x 0 x 0
- ISBN-10: 8827903917
- ISBN-13: 9788827903919
Il contratto collettivo: Il lavoro analizza gli articoli del codice civile che riguardano il contratto collettivo, ovvero dall'articolo 2060 al 2081. Tale parte del codice civile è stata oggetto di soppressione ad opera dell'ordinamento corporativo. L'ordinamento corporativo è, infatti, stato soppresso con D.L.vo Lgt. 23 novembre 1944, n. 369. La contrattazione collettiva ed il contratto collettivo costituiscono una parte rilevante, per l'importanza rivestita dai temi trattati del diritto del lavoro ed in modo particolare della parte sindacale, affrontando la tematica delle relazioni sindacali e dei diritti dei lavoratori sul posto di lavoro, partendo, proprio dall'articolo 2060 c.c., dalla tutela del lavoro e della disciplina del rapporto di lavoro, per poi affrontare temi quali la libertà sindacale e la contrattazione di prossimità. Temi affrontati e di particolare importanza nel diritto sindacale sono poi nello specifico quello della inderogabiità del contratto collettivo e della efficacia, oggettiva e soggettiva, dello stesso anche alla luce dell'articolo 39 della Costituzione.
The work analyses the articles of the civil code that relate to the collective agreement, i.e. from Article 2060 to 2081. This part of the civil code has been abolished by the corporate system. The corporate order was, in fact, suppressed with D.L.vo Lgt. 23 November 1944, No. 369. Collective bargaining and collective bargaining are an important part, because of the importance of the issues covered by labour law and in particular the trade union side, addressing the issue of trade union relations and trade union relations. "It's not just a bit of a joke," he said. These issues are addressed and of particular importance in trade union law are also specifically that of the indusability of the collective agreement and the objective and subjective effectiveness of the collective agreement, also in the light of Article 39 of the Constitution.
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