Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale (2017). Vol. 2 - 9788823021037

Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale (2017). Vol. 2: "Il Tema di questo numero della Rivista si articola intorno a una pluralità di ricostruzioni dogmatiche, in qualche caso confortate dalla limitata giurisprudenza esistente nei diversi ordinamenti giuridici, sulle soluzioni regolative adottate nell'ambito del lavoro nella cd. Gig economy o nell'economia delle piattaforme. In buona parte si tratta, dunque, di un dibattito teorico, diretto a indicare alcune direzioni che la giurisprudenza o la contrattazione collettiva dovrebbero seguire, stante l'embrionale recente intervento del legislatore nel nostro ordinamento e in altri ordinamenti continentali. Il dibattito, per ora in gran parte dottrinario, suscitato dal diffondersi dell'uso delle piattaforme digitali nell'esecuzione o nell'organizzazione delle prestazioni lavorative, è caratterizzato in qualche caso da toni apocalittici, in quanto gli Autori si confrontano esplicitamente o implicitamente con la domanda se le tecniche produttive e organizzative utilizzate nell'economia digitale siano in grado di decretare la fine del diritto del lavoro così come concepito a seguito della prima rivoluzione industriale, a causa di mutamenti strutturali sia nella figura giuridica del datore di lavoro che in quella del lavoratore. Al di là degli eccessi, la soluzione più frequentemente proposta è quella di adattare, per quanto possibile, gli schemi giuridici del diritto del lavoro in un'ottica di protezione dei lavoratori, senza necessariamente dover attendere riforme del diritto del lavoro che finirebbero per essere rapidamente desuete." (dall'Introduzione di Piera Loi e Valerio Speziale
"The theme of this issue of the magazine focuses on a plurality of dogmatic reconstructions, sometimes supported by the limited existing case law in different legal, regulatory solutions adopted in the context of work in the cd. Gig economy or economics of platforms. This is therefore largely a theoretical debate to indicate some directions that the case-law or collective bargaining should follow, given the recent intervention of embryonic legislature in our system and other continental legal systems. The debate, for now largely doctrinaire, stirred by the spread of the use of digital platforms in the execution or in the Organization of work, is characterized in any case from the apocalyptic tones, as the authors compare explicitly or implicitly with the question whether organizational and production techniques used in the digital economy are able to Decree the end of labour law as well as conceived following the first industrial revolution, because of structural changes in both the legal construct of the employer and the employee. Beyond the excesses, the solution most frequently proposed is to adapt as far as possible the legal schemes of labour law with a view to protecting workers, without necessarily having to wait for reforms of labour law that would be quickly outdated. " (from the introduction by Ryan Lanham and Valerio Apothecary