I rapporti di lavoro a termine - 9788814162312

I rapporti di lavoro a termine: Il volume offre al lettore una panoramica completa sui rapporti di lavoro a termine, subordinati e autonomi, analizzando alla luce delle soluzioni offerte dalla giurisprudenza, le principali questioni interpretative poste dalla normativa vigente ed i connessi risvolti pratici, tanto nel settore privato quanto in quello pubblico. L'opera dedica un'attenzione particolare alle novità introdotte sia c.d riforma Fornero (legge n. 92/2012) che dagli ultimi interventi sui rapporti di lavoro a termine nel settore privato (legge n. 99/2013) che pubblico (d.l. n. 101/2013). Viene proposta una lettura trasversale delle diverse tipologie contrattuali, organizzata attorno ai principali nuclei tematici della materia: i vincoli di forma, i requisiti sostanziali dei contratti, la disciplina di tutela dei lavoratori e le garanzie, i profili connessi alla temporaneità dei rapporti, il regime del recesso, l'apparato rimediale, i risvolti previdenziali. La trattazione è arricchita da uno sguardo sul ruolo assunto dall'autonomia collettiva e da un approfondimento dei profili europei della materia attraverso un attento esame della giurisprudenza della Corte di giustizia.
The volume offers the reader a complete overview of fixed-term employment relationships, subordinates and self-employed persons, by analyzing the light of solutions offered by the jurisprudence, the main questions of interpretation posed by current legislation and related practical implications, especially in the private sector than the public sector. The work devotes special attention to innovations introduced both c. d reform Fornero (Law No. 92/2012) that the latest intervention on fixed-term employment relationships in the private sector (Law No 99/2013) that public (d.l. n. 101/2013). We propose a cross-reading of the various forms of employment, organized around the main thematic units of matter: the constraints of the form, the substantive requirements of the contracts, the discipline of employee protection and guarantees, profiles related to the temporary nature of the relationships, the regime of withdrawal, the remedial apparatus, the social security implications. The discussion includes a look at the role played by the collective autonomy and more thorough European profile of matter through a careful examination of the case law of the Court of Justice.