Il coaching interculturale. Come rendere le diversità culturali una leva strategica per il successo - 9788856815146

Il coaching interculturale. Come rendere le diversità culturali una leva strategica per il successo: Come ottenere performance di successo sfruttando al meglio le differenze culturali. Questo libro offre un approccio innovativo all'utilizzo delle differenze culturali come leva strategica per lo sviluppo delle persone, dei team e delle organizzazioni. Mettendo in pratica il coaching interculturale all'interno di organizzazioni oggi naturalmente portate all'interconnessione e alla comunicazione di livello globale, si possono raggiungere i seguenti obiettivi: sviluppare un alto potenziale nei collaboratori e contribuire al raggiungimento di un successo più grande e duraturo; acquisire le necessarie competenze per superare norme, valori e credenze culturali nel confronto con i clienti, i colleghi o i fornitori; scoprire soluzioni per sfruttare al meglio le differenze culturali e affrontare situazioni complesse e sfaccettate; trarre il massimo vantaggio, in termini di opportunità, dalle diversità culturali e raggiungere migliori risultati per la propria organizzazione. Attraverso strumenti pratici e casi esemplificativi, questo libro offre una valida guida per il raggiungimento di performance di successo, traendo profitto dalle differenze culturali e dalla collaborazione efficace di persone di diversa provenienza (professionale, aziendale, nazionale).
How to get a successful performance making the most of cultural differences. This book offers an innovative approach to the use of cultural differences as a strategic lever for the development of people, teams and organizations. Applying intercultural coaching within organizations today would naturally bring to interconnection and communication of global level, you can achieve the following goals: developing a high potential in employees and help achieve a greater success and enduring; the required skills to overcome cultural norms, values and beliefs in the comparison with clients, colleagues or suppliers; discover solutions to make the most of the cultural differences and deal with complex situations and faceted; take advantage of the benefits, in terms of opportunities, cultural diversities and achieve better results for your organization. Through practical tools and case studies, this book offers a valuable guide to achieving successful performance, benefiting from cultural differences and collaborate effectively to people from different backgrounds (Professional, corporate, national).