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The red side of change. Storia di una società nata per cambiare - 9788823851542

di Francesco Samorè edito da EGEA, 2019

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Informazioni bibliografiche del Libro

  • Titolo del Libro: The red side of change. Storia di una società nata per cambiare
  • AutoreFrancesco Samorè
  • Editore: EGEA
  • Data di Pubblicazione: 2019
  • Genere: GESTIONE E SERVIZI AUSILIARI
  • ArgomentoImprese
  • Pagine: 161
  • Dimensioni mm: 233 x 0 x 14
  • ISBN-10: 8823851548
  • ISBN-13:  9788823851542

 

The red side of change. Storia di una società nata per cambiare: Un viaggio. Una storia che racconta in che modo le aziende - e la società italiana tutta - sono state e sono in grado di interpretare il contesto nel quale operano, di evolvere, di cambiare. Nell'opera trovano voce grandi organizzazioni italiane e internazionali che hanno percorso questo viaggio anche con Methodos, società di consulenza che compie 40 anni e che nel cambiamento definisce la propria essenza. Donne e uomini, imprese che hanno lavorato anche cogliendo in anticipo i trend di scenario, le dinamiche che le hanno coinvolte, i macro-temi che hanno definito e definiscono il loro "fare business". Questo cammino condiviso descrive come macro aree tipiche del mondo organizzativo - tra le quali leadership, learning organization, comunicazione, cultura! change management, stakeholder governance - si siano evolute e segnino la trasformazione del contesto nel tempo: anni Ottanta, anni Novanta, primi Duemila, l'oggi. Con uno sguardo già proiettato al futuro. Nella storia di Methodos e di tutta la nostra società. Prefazione di Carlo Alberto Carnevale Maffè.
A journey. A story that tells how companies - and Italian society as a whole - have been and are able to interpret the context in which they operate, to evolve, to change. In the work, large Italian and international organizations have found their voice, having also made this journey with Methodos, a consulting firm that turns 40 and that in change defines its essence. Women and men, companies that have also worked by grasping in advance the scenario trends, the dynamics that have involved them, the macro-themes that have defined and define their "doing business". This shared path describes as macro areas typical of the organizational world - including leadership, learning organization, communication, culture! change management, stakeholder governance - have evolved and mark the transformation of the context over time: the eighties, the nineties, the early 2000s, the present. With a look already projected to the future. In the history of Methodos and our entire society. Foreword by Carlo Alberto Carnevale Maffè.

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