Nuove prospettive per lo stato sociale. Osservatorio 2017 sul Labour. Il punto di vista dei professionisti del lavoro e delle relazioni industriali - 9788891760470

Nuove prospettive per lo stato sociale. Osservatorio 2017 sul Labour. Il punto di vista dei professionisti del lavoro e delle relazioni industriali: Quella attraversata dalle relazioni industriali in Italia seguita ad apparire oggi una stagione quantomeno problematica. Questo accade, in parte, a causa delle forti tensioni introdotte dai colpi di coda della crisi economica più dura di sempre; in parte, invece, sembra essere il frutto delle ondate di disoccupazione/inoccupazione ed instabilità sociale alla crisi conseguenti. Il Jobs Act in questo scenario rappresenta ancora la rivoluzione copernicana delle origini? In quale condizione versa la formazione (dei giovani e diversamente tali) nel nostro Paese? Lo smart working è davvero una panacea per molti dei mali che affliggono il fronte del lavoro? E quali effetti occupazionali stanno producendo forme come le tutele crescenti, il contratto acausale o il diritto di variazione delle mansioni? Attraverso quesiti di questo calibro transita la riflessione del Labour Committee 2017 powered by HRC e Studio Legale Pessi e Associati. È la voce di "addetti al lavoro", professionisti HR e technical advisor decisi a proporre ai decision maker (leggi: istituzioni) un feedback completo e costruttivo, il polso del mercato rispetto ad un'area, quella delle relazioni industriali, che ridisegnando integralmente le prospettive dello stato sociale riguarda trasversalmente tutto il tessuto produttivo.
That crossed by industrial relations in Italy followed to appear today a season at least problematic. This is partly due to the high tensions that are introduced by backlash of the economic crisis harder than ever; in part, however, appears to be the result of waves of unemployment and social instability crisis unemployment/consequential damages. The Jobs Act in this scenario is still the Copernican revolution of origins? In what condition the education (young people and otherwise such) in our country? The smart working is really a panacea for many of the ills plaguing the labor front? And what employment effects are producing forms such as increasing protections, the contract-causal or the right variation of tasks? Through questions of this caliber through the reflection of the Labour Committee 2017 powered by HRC and Studio Pessi and associates. Is the voice of "employers", HR professionals and technical advisor determined to offer to decision makers (read: institutions) full and constructive feedback, the pulse of the market compared to an area, that of industrial relations, that redesigning the perspectives of the social State concerns across all the productive fabric.