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I licenziamenti collettivi tra questioni applicative. Nuove regole. Atti dell'incontro di studio (Benevento, 23 novembre 2004) - 9788846472816
di Santucci R. (cur.) edito da Franco Angeli, 2006
Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: I licenziamenti collettivi tra questioni applicative. Nuove regole. Atti dell'incontro di studio (Benevento, 23 novembre 2004)
- Autore: Santucci R. (cur.)
- Editore: Franco Angeli
- Collana: Economia - Ricerche , Nr. 428
- Data di Pubblicazione: 2006
- Genere: DIRITTO
- Argomento : Licenziamento
- Pagine: 124
- Curatore: Santucci R.
- ISBN-10: 8846472810
- ISBN-13: 9788846472816
I licenziamenti collettivi tra questioni applicative. Nuove regole. Atti dell'incontro di studio (Benevento, 23 novembre 2004): Il volume raccoglie gli atti dell'incontro di studio, nell'ambito del Dottorato di ricerca in Diritto del lavoro europeo e del Progetto di ricerca nazionale (Prin 2003/2005) su "Istituzioni locali e contratti collettivi nella riforma del mercato del lavoro", che a Benevento si occupa di "Autonomia ed eteronomia nella riforma del mercato". Il tema dei licenziamenti collettivi, sempre attuale, è crocevia di snodi fondamentali: il rapporto tra diritto comunitario e nazionale; l'intreccio tra interessi pubblici, collettivi e individuali; le forme di partecipazione sindacale e le annose questioni dell'efficacia soggettiva e dell'inderogabilità del contratto collettivo; i criteri di scelta dei dipendenti da licenziare.
The volume contains the proceedings of the study meeting, within the framework of the PhD course in labor law and of national research project (Prin 2003/2005) on "local institutions and collective agreements in the labour market reform", which in Benevento deals with "Autonomy and heteronomy in market reform." The theme of collective redundancies, always present, it is the crossroads of key joints: the relationship between community and national law; the link between public interests, collective and individual; the forms of trade union involvement and the longstanding issues of subjective and binding nature of collective efficacy; the criteria for the selection of employees to be made redundant.
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