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Leadership in un futuro che emerge. Da ego-sistema a eco-sistema: nuove economie e nuove società - 9788835110217
di Otto Scharmer Katrin Kaufer edito da Franco Angeli, 2021
- Prezzo di Copertina: € 28.00
- € 26.60
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Leadership in un futuro che emerge. Da ego-sistema a eco-sistema: nuove economie e nuove società
- Autori : Otto Scharmer Katrin Kaufer
- Editore: Franco Angeli
- Collana: Azienda moderna , Nr. 832
- Data di Pubblicazione: 2021
- Genere: gestione e servizi ausiliari
- Argomento : Direzione aziendale
- Traduttore: Spiga L.; Manzoni G. C.; Barbati C.
- ISBN-10: 8835110211
- ISBN-13: 9788835110217
Leadership in un futuro che emerge. Da ego-sistema a eco-sistema: nuove economie e nuove società: La nuova edizione di un testo a suo tempo innovativo e oggi considerato un classico. Presenta le pratiche per la costruzione di una nuova economia più resistente, intenzionale, inclusiva e consapevole. Per pensare (e guidare) il cambiamento nelle aziende e nella società. Il nostro tempo è adesso. Collassi finanziari, cambiamenti climatici, esaurimento delle risorse, e un crescente divario tra ricchi e poveri sono solo alcuni dei segni della nostra epoca di rottura. Gli autori si chiedono: "Perché collettivamente creiamo risultati che nessuno vuole?" Per affrontare le sfide di questo secolo è necessario aggiornare la nostra logica economica e ridefinirne tutti i concetti chiave: natura, lavoro, capitale, tecnologia, leadership, consumo, proprietà, relazioni. Il cambiamento è un passaggio da un vecchio "ego-sistema", incentrato interamente sul benessere di se stessi a un "eco-sistema" che enfatizza il benessere del tutto" così scrivevano gli autori nel 2015. Oggi alla luce del vissuto recente, queste parole rinnovano la loro forza e la loro urgenza. Il libro è una guida per realizzare concretamente l'innovazione ed il cambiamento nell'individuo, nei sistemi e nelle organizzazioni, seguendo la metodologia delineata dalla Teoria U di Scharmer. Si tratta di un processo nel quale le strategie di cambiamento non sono basate sulle lezioni del passato, ma su ciò che si può comprendere dalle indicazioni che appaiono dal futuro che sta emergendo e non è ancora realizzato. È questo l'importante capovolgimento di paradigma di questo processo ad U. Questa teoria implica una apertura tota
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