Le ancore di carriera. La natura mutevole del lavoro e della carriera. Uno strumento di auto-valutazione - 9788896117828

Le ancore di carriera. La natura mutevole del lavoro e della carriera. Uno strumento di auto-valutazione: Cosa ci spinge a compiere una certa scelta di carriera escludendone altre? Perché accettiamo più facilmente alcuni impieghi e rifiutiamo altre opportunità? Per Edgar Schein, massimo esperto nel campo della cultura di impresa, e per John Van Maanen, la risposta sta nelle ancore di carriera, definite dagli autori come l'insieme dei nostri talenti, bisogni e valori. Allo stesso modo di un'imbarcazione, l'àncora di carriera trattiene, stabilizza e centra la persona verso i suoi veri talenti e le sue motivazioni più profonde. Conoscere la propria àncora significa orientare la carriera verso obiettivi precisi e coerenti con il proprio sé professionale. Schein individua otto ancore di carriera e, attraverso un semplice questionario di autovalutazione, guida il lettore alla scoperta della propria. Il libro non è diretto soltanto a chi desidera raggiungere una maggiore consapevolezza di sé, ma si rivolge in particolare agli specialisti delle risorse umane, che tramite questi test possono ottenere profili più completi sulla forza lavoro della loro azienda.
What drives us to make some career choice while excluding others? Because some applications more easily accept and reject other opportunities? For Edgar Schein, leading expert in the field of business administration, and John Van Maanen, the answer lies in the career anchors, defined by the authors as the totality of our talents, needs and values. Similarly to a boat, the career anchor holds, stabilize and centers the person towards his true talents and its deepest motivations. Knowing your anchor means orient the career towards precise objectives and consistent with their professional self. Schein identifies eight career anchors and, through a simple assessment questionnaire, guides the reader to the discovery of his own. The book is not directed only to those who want to achieve greater self-awareness, but is particularly addressed to human resources specialists, and through these tests can obtain more complete profiles on their company's workforce.