Contratto di lavoro e gestione delle risorse umane - 9788838616976

Contratto di lavoro e gestione delle risorse umane: La gestione delle risorse umane richiede, tra l'altro, la conoscenza delle regole che disciplinano l'organizzazione del lavoro in tutti i suoi aspetti; regole non sempre di facile lettura o di semplice applicazione, ma necessarie per garantire l'ordinato e proficuo svolgersi delle attività stabilite dal sistema nel quale si è chiamati a operare. Partendo da questa considerazione, apparentemente ovvia, il lavoro presentato in queste pagine si prefigge lo scopo di fornire una guida per l'interpretazione di tali regole, accompagnando il lettore in un percorso ideale che si snoda attraverso le diverse fasi che scandiscono il rapporto di lavoro nell'ambito del Servizio Sanitario Nazionale e influenzano, o possono influenzare, i modelli organizzativi adottati nello specifico contesto, confliggendo, talvolta, con gli obiettivi che si vorrebbero raggiungere o che sono stati fissati dalla missione aziendale.
Human resource management requires, among other things, the knowledge of the rules governing the Organization of work in all its aspects; rules that are not always easy to read or easy application, but necessary to ensure the orderly and successful unfolding of activities established by the system on which you are called to work. Starting from this consideration, seemingly obvious, the work presented in these pages aims to provide guidance for the interpretation of these rules, accompanying the reader in an ideal route that winds through the different stages that mark the working relationship within the NHS and affect, or may affect, organizational models adopted in the specific context , confliggendo, sometimes with the objectives they would like to achieve or that have been set by the mission.