Test per i concorsi nell'Unione europea. Manuale completo per la preparazione ai test di accesso. Teoria e quiz - 9788891422446

Test per i concorsi nell'Unione europea. Manuale completo per la preparazione ai test di accesso. Teoria e quiz: La selezione delle risorse umane per le Istituzioni e gli Organi dell'Unione europea e svolta dall'EPSO, ossia dall'Ufficio europeo di selezione del personale, che predispone procedure sempre nuove e all'avanguardia. L'attività dell'EPSO e particolarmente intensa: vengono, infatti, valutate in media 50.000 candidature all'anno per i circa 1.500 posti che si rendono disponibili per le diverse professionalità richieste in ambito UE, con contratti sia a tempo determinato che indeterminato. Le selezioni EPSO si basano su prove a quiz, prove pratiche, test situazionali e colloqui. Il presente Manuale, aderendo ai criteri stabiliti dall'EPSO, presenta tipologie di test specifici per i diversi profili professionali messi a concorso, con particolare riferimento ai ruoli di Amministratore (AD) e Assistente (AST e AST/SC). Il testo, tenendo conto dei diversi bandi di concorso europei, tratta le materie che e necessario approfondire in vista delle prove preselettive e selettive, ed e così strutturato: Parte I. Le istituzioni dell'Unione europea e i concorsi UE. In essa sono approfonditi l'assetto istituzionale dell'Unione, la cui conoscenza spesso e oggetto dei concorsi EPSO, e le prove pratiche che si tengono direttamente a Bruxelles, nel Centro di reclutamento. Queste ultime comprendono: lo studio di un caso, l'intervista mirata, l'esercizio di gruppo, una presentazione orale e l'e-tray, ossia un'esercitazione intermedia che simula un contesto lavorativo e che contestualizza alcune competenze fondamentali, come l'analisi e la risoluzione di problemi, la capacita di produrre risultat
The selection of human resources for the institutions and bodies of the European Union and carried out by EPSO, i.e. the European Office for Recruitment, which prepares new and cutting-edge procedures. EPSO's activity is particularly intense: an average of 50,000 applications per year are assessed for the approximately 1,500 places that are available for the different professions required in the EU, with both fixed-term and Indeterminate. EPSO selections are based on quiz tests, hands-on tests, situational tests and interviews. This Handbook, adhering to the criteria established by EPSO, presents specific types of tests for the different professional profiles put in competition, with particular reference to the roles of Administrator (AD) and Assistant (AST and AST/SC). The text, taking into account the different European competitions, deals with the subjects that need to be explored in view of the pre-selective and selective tests, and thus structured: Part I. Eu institutions and EU competitions. It delves into the institutional structure of the Union, the knowledge of which is often and the subject of EPSO competitions, and the practical tests that are held directly in Brussels, in the Recruitment Centre. The latter include: the study of a case, the targeted interview, the group exercise, an oral presentation and the e-tray, that is, an intermediate exercise that simulates a working environment and contextualizes some fundamental skills, such as analysis and problem-solving, the ability to produce results