Le nuove regole del lavoro dopo il jobs act - 9788814212116

Le nuove regole del lavoro dopo il jobs act: I contributi raccolti nel commentario, aggiornati alle disposizioni della legge di stabilità per il 2016, mirano a fornire una interpretazione sistematica e critica delle novità introdotte dai decreti attuativi della legge delega n. 183/2014 denominata Jobs Act. Rivolto ad esperti, avvocati, consulenti, operatori, studenti e ricercatori, il volume offre al lettore le coordinate teorico-ricostruttive e le più essenziali linee di indirizzo pratico-operative necessarie per comprendere i trend evolutivi del mercato del lavoro e per assimilare e gestire le novità legislative del Jobs Act in raccordo con le disposizioni della legge di stabilità di cui il commentario tiene ampiamente conto. Dalla flessibilità in entrata, con la deregulation del contratto a termine e il riordino delle tipologie contrattuali, a quella in uscita, con il superamento dell'articolo 18 per i neoassunti, passando per la riscrittura dell'articolo 2103 del codice civile, fino alle misure in materia di politiche attive e passive, l'analisi dell'intera gamma degli istituti del mercato del lavoro si caratterizza per l'aggiornamento rispetto ai contenuti della manovra finanziaria, che includono la proroga dello sgravio contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato, una disciplina tributaria specifica per la promozione del welfare aziendale e l'incentivazione della contrattazione decentrata, nonché le misure per il rifinanziamento degli ammortizzatori in deroga.
The contributions collected in the commentary, updated the law of stability for the 2016, aim to provide a systematic interpretation and criticism of the innovations introduced by the implementing decrees of the enabling Act No. 183/2014 named Jobs Act. Aimed at experts, lawyers, consultants, practitioners, students and researchers, the volume gives the reader the coordinates essential theoretical and practical guidelines and more reconstructive-organisational measures to understand the evolutionary trends of the labour market and to assimilate and manage legal news of the Jobs Act in connection with the provisions of the law of stability that the commentary widely held account. The flexibility comes in, with the deregulation of fixed-term contracts and the reordering of forms of employment, output, with the successful passing of article 18 for new employees, through article 2103 rewriting of the civil code, to the active and passive policy measures, analysis of the full range of institutions of the labour market is characterized by upgrading than content of the budget including the extension of the contribution relief for new hires indefinitely, a discipline specific tax for the promotion of corporate welfare and the promotion of decentralised bargaining, as well as measures to refinance the shocks notwithstanding.