Strumenti per le organizzazioni - 9788856846423

Strumenti per le organizzazioni: Molti anni di esperienze e di incontri condensati in un testo che offre idee, strumenti e occasioni di discussione per promuovere la rinascita, il re_people. Re_people per l'uomo significa riprogettazione, rinnovata attenzione alle opportunità, smettere con l'abitudine del vivere e riprendere il percorso di una presenza a se stessi. Significa superare l'intemperanza dell'accidia e recuperare tonicità di pensiero e azione. Significa ascoltare le proprie inibizioni per riconoscerle e comprenderle a fondo. Significa connettere pezzi di sé dimenticati, annullati dalla quotidianità e dalla consuetudine, rigettati perché incoerenti o dirompenti. Re_people per l'organizzazione significa rinascere nei propri uomini, creando contesti di rigenerazione e risveglio. Significa riconoscere il proprio potere nel decretare l'identificazione di un uomo con il proprio ruolo e non abusarne. Significa intenzione di un salto di paradigma valutativo, che vede l'uomo nel suo bisogno di esserci. Significa differenziare e non discriminare. Il testo si muove su molti fronti, dati dalla molteplicità di esperienze di un gruppo composito di professionisti con contesti organizzativi complessi e variegati, uniti da una missione condivisa, quella della rigenerazione, dell'evoluzione, della ricerca continua di un nuovo modo di concepire se stessi in rapporto al contesto.
Many years of experiences and encounters condensed into a text that offers ideas, tools and opportunities to promote discussion, the Renaissance re_people. Re_people for man means redesign, renewed attention to opportunities, stop with the habit of living and resume the path of a presence for themselves. It means overcoming the intemperance of sloth and recover firmness of thought and action. Means listening to their inhibitions to recognize them and understand them thoroughly. Means connect themselves, forgotten pieces cancelled from everyday life and from custom, rejected because inconsistent or disruptive. Re_people for the Organization in its reborn means men, creating contexts of regeneration and recovery. Means to recognize their own power in the decreeing the identification of a man with their role and do not abuse it. It means going to a jump of evaluation paradigm which sees man in his need to be there. Means to differentiate and not discriminate. The text is moving on many fronts, data from the multiplicity of experiences of a composite group of professionals with varied and complex organizational contexts, United by a shared mission, that of regeneration, of evolution, the search continues for a new way of thinking about themselves in relation to the context.