Il coaching organizzativo. Storia, teorie e metodi - 9788861780644

Il coaching organizzativo. Storia, teorie e metodi: In una società complessa come quella postmoderna, il coaching organizzativo costituisce una sorta di "bussola" per districarsi nel groviglio dei percorsi di vita spesso poco proficui. Esso è infatti lo strumento indispensabile sia ai singoli individui sia ai gruppi per orientarsi verso il percorso funzionale alla piena realizzazione delle proprie capacità in sintonia con i valori e i principi della crescita umana. Conoscenza, spirito di appartenenza, obiettivi, motivazione, impegno, innovazione e versatilità sono i requisiti di un percorso formativo che si struttura a misura d'uomo per la piena realizzazione delle sue complesse e multiformi risorse.
In a complex society such as the postmodern one, organizational coaching it constitutes a sort of "compass" to extricate oneself from the tangle of paths of life often unprofitable. It is in fact the indispensable tool both to individuals and groups to orient themselves towards the functional path to the full realization of their abilities in harmony with the values and principles of human growth. Knowledge, spirit of belonging, objectives, motivation, commitment, innovation and versatility are the requirements of a training course that is structured on a human scale for full realization of its complex and multifaceted resources.