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L'innovazione in azienda. Razionalità e creatività nei relativi processi decisionali e organizzativi - 9788813333027
di Lucia Varra edito da CEDAM, 2012
Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: L'innovazione in azienda. Razionalità e creatività nei relativi processi decisionali e organizzativi
- Autore: Lucia Varra
- Editore: CEDAM
- Data di Pubblicazione: 2012
- Genere: GESTIONE E SERVIZI AUSILIARI
- Argomento : Organizzazione aziendale
- Pagine: 160
- ISBN-10: 8813333021
- ISBN-13: 9788813333027
L'innovazione in azienda. Razionalità e creatività nei relativi processi decisionali e organizzativi: Innovazione, invenzione, creatività, miglioramento, cambiamento... sono solo alcuni dei termini che spesso si sovrappongono quando si affronta il tema dell'innovazione. Che derivi o no da un'invenzione, che dia luogo ad un grande o ad un piccolo cambiamento, che sia frutto di processi più creativi o più razionali, l'innovazione necessita di una decisione che consapevolmente ed esplicitamente sfrutti l'invenzione, l'intuizione, la miglioria individuata; una decisione su cui incidono le capacità, le conoscenze e competenze, ma anche la storia e la cultura dell'individuo e dell'organizzazione, e che, a sua volta, produce conoscenza e apprendimento a livello individuale e organizzativo. Il volume esamina i processi decisionali e di apprendimento nell'innovazione incrementale e radicale, l'apparente dicotomia tra intuizione e ragione alla base degli stessi, la necessaria attenzione al mix di razionalità e creatività nelle soluzioni organizzative dell'azienda facilitante l'innovazione. A corredo delle riflessioni teoriche sono presentati due casi aziendali.
Innovation, invention, creativity, improvement, change ... are just a few of the terms that often overlap when dealing with the topic of innovation. Derived or not from an invention, that gives rise to a large or a small change, which is the result of more creative or more rational processes, innovation requires a decision consciously and explicitly to exploit the invention, intuition, improvement identified;
a decision on which affect skills, knowledge, and skills, but also the history and culture of the individual and the Organization, and that, in turn, produces knowledge and learning at the individual and organisational level. The volume examines the decision-making and incremental innovation and radical learning, the apparent dichotomy between intuition and reason behind them, the necessary attention to the mix of rationality and creativity in organizational solutions the company facilitating innovation. In support of theoretical reflections are presented two case studies.
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