Management by zen koan. Saggezza zen e psicologia del lavoro per ampliare gli orizzonti organizzativi - 9788862501545

Management by zen koan. Saggezza zen e psicologia del lavoro per ampliare gli orizzonti organizzativi: "Management by zen koan" è un percorso di scoperta, uno stimolo al cambiamento, uno strumento di evoluzione verso un nuovo modello di pensiero che amplia gli orizzonti e consente lo sviluppo di una nuova mentalità aziendale. Da tempo la complessità, la globalizzazione e i rapidissimi mutamenti che interessano la società occidentale fanno vacillare le classiche logiche del "Modello organizzativo vincente". Nato dall'incontro tra cultura zen e psicologia del lavoro e delle organizzazioni, il volume si focalizza sui koan, paradossali aforismi zen ed efficaci strumenti per giocare con le possibilità e l'ambiguità, condizioni tipiche dei contesti attuali, caratterizzati da una sempre maggiore complessità e veloci trasformazioni. Il fine è favorire la revisione delle tradizionali logiche di pensiero manageriale, attraverso le quali un'azienda concepisce se stessa e il proprio funzionamento. Un libro per coloro che vogliono approcciare una diversa visione della realtà organizzativa, mettersi in gioco, espandere i confini dell'agire nel proprio contesto quotidiano. E alla fine, "se capisci ogni cosa nella sua interezza, allora avrai capito Tutte le cose".
"Management by zen koan" is a journey of discovery, a stimulus for change, an instrument of evolution towards a new model of thought that broadens the horizons and enables the development of a new corporate mentality. For some time the complexity, globalization and the rapid changes affecting Western society shake the classical logic of "winning organizational model". Born from the meeting of zen culture and work and organizational psychology, volume focuses on the koan, zen aphorisms paradoxical and effective instruments to play with the possibilities and ambiguities, typical conditions of the current contexts, characterised by increasing complexity and rapid transformations. The aim is to encourage the revision of traditional logic of managerial thinking, through which a company perceives itself and its functioning. A book for those who want to approach a different organizational vision of reality, get involved, expand the boundaries of the Act in their daily context. And finally, "If you understand everything in its entirety, you'll understand things."