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La gestione della performance aziendale. Le nuove tecniche per definire le strategie di business ottimali e le strade per realizzarle - 9788846446206

di David Wade Ronald Recardo edito da Franco Angeli, 2003

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La gestione della performance aziendale. Le nuove tecniche per definire le strategie di business ottimali e le strade per realizzarle libro di Wade David; Recardo Ronald

Informazioni bibliografiche del Libro

Titolo del Libro: La gestione della performance aziendale. Le nuove tecniche per definire le strategie di business ottimali e le strade per realizzarle
Autori : David Wade Ronald Recardo
Editore: Franco Angeli
Collana: Formazione permanente-Problemi d'oggi
Data di Pubblicazione: 2003
Genere: gestione e servizi ausiliari
Argomento : Direzione aziendale
Pagine: 192
ISBN-10: 8846446208
ISBN-13: 9788846446206

La gestione della performance aziendale. Le nuove tecniche per definire le strategie di business ottimali e le strade per realizzarle: Esperti, economisti e psicologi del lavoro concordano sul principio che per portare all'aeccellenza la propria azienda, il management deve scegliere una specifica strategia di business. Nessuno può puntare all'eccellenza in ogni campo. Il successo ha bisogno di un focus strategico. È dimostrato che dalla strategia e da un piano dettagliato d'attuazione derivano risultati economico-finanziari straordinari. Oltre ad avere una strategia, le imprese più redditizie impiegano un sistema di performance, il "management d'allineamento", che lega alla strategia ogni aspetto dell'organizzazione, dalla direzione ai reparti produttivi.
Experts, economists and psychologists agree on the principle that to lead to aeccellenza your business, management must choose a specific business strategy. No one can aim for excellence in every field. Success needs a strategic focus. And demonstrated that the strategy and a detailed plan of implementation arise extraordinary financial results. Besides having a strategy, more profitable businesses employ a system of performance, the "management of Exchange", which binds to the strategy every aspect of the Organization, from management to production departments.

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