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Feedback. La cultura del coraggio e della considerazione - 9788899706586

di Davide Zamuner Galli Bruno F. edito da Lastaria Edizioni, 2019

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Informazioni bibliografiche del Libro

 

Feedback. La cultura del coraggio e della considerazione: Questo libro sulla rilevanza del feedback nella comunicazione aziendale si rivolge a tutti coloro che aspirano a scoprire e valorizzare il proprio talento, migliorare se stessi e l'organizzazione di lavoro in cui sono inseriti. Infatti gli autori forniscono molteplici spunti, strumenti, indicazioni e consigli (molto pragmatici e pronti per l'uso) al fine di attivare un prezioso processo di crescita umana e professionale tanto del singolo quanto dell'intera comunità di appartenenza. E questo a partire da domande molto semplici. Che cos'è un feedback? A cosa serve? Quando e come darlo, ma anche quando richiederlo? Un testo che si rivela molto utile per acquisire i segreti di una comunicazione aziendale efficace e tesa a riconoscere e valorizzare le competenze di ciascun lavoratore per favorire la costruzione di un team affiatato e di un buon clima di lavoro. Una comunicazione specifica volta a liberare potenzialità e ad accrescere la soddisfazione professionale.
This book on the relevance of feedback in corporate communication is aimed at all those who aspire to discover and enhance their talent, improve themselves and the work organization in which they are inserted. In fact, the authors provide multiple insights, tools, directions and advice (very pragmatic and ready for use) in order to activate a valuable process of human and professional growth of both the individual and the entire community. And that's starting with very simple questions. What is feedback? What is it for? When and how to give it, but also when to request it? A text that proves very useful to acquire the secrets of effective corporate communication aimed at recognizing and enhancing the skills of each worker to promote the construction of a close-knit team and a good working climate. A specific communication aimed at freeing up potential and increasing job satisfaction.

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