La leadership nella RSA - 9788838777189

La leadership nella RSA: Oggi è sempre più conoscenza comune che il fattore "leadership" è assolutamente determinante nel raggiungere grandi successi imprenditoriali. L'esempio di Bill Gates o di Steve Jobs sono conosciuti da tutti, ma è sufficiente parlare con qualsiasi piccola impresa locale, molto meno nota, per vivere questa sensazione: ogni organizzazione di successo, per quanto piccola, è guidata da un leader che traina gruppi di persone che sanno fare squadra, condividono obiettivi, sono molto impegnati, a volte sono anche stanchi per il tanto lavoro, ma sono ottimisti, si divertono... nel senso che fanno volentieri il proprio lavoro... perché è una parte di realizzazione di sé e della squadra alla quale appartengono. Essere leader all'interno dei servizi residenziali per gli anziani vuol dire guidare le professioni socio-sanitarie verso la realizzazione di obiettivi di salute all'interno di una rete di stake- holders complessa che pone importanti sfide e stress a chi si occupa della gestione organizzativa. Per fronteggiare tale impegno le competenze manageriali rappresentano un punto di partenza e di garanzia per il perdurare dell'organizzazione nel tempo, certo. Ma ciò che fa la differenza ed il successo del servizio di presa in cura delle persone è la capacità di ispirare e motivare i collaboratori a dare il meglio di sé nel contesto lavorativo producendo in loro senso di appartenenza e identificazione con la vision aziendale.
Today it is increasingly common knowledge that "leadership" is absolutely crucial in achieving great successes. The example of Bill Gates or Steve Jobs are known by all, just talk to any small business local, much less known, to experience this feeling: every successful organization, however small, is led by a leader who trolled groups of people who know how to work as a team, share goals, are very busy, they are sometimes also tired from the hard work but I'm optimistic, have fun ... in the sense that like doing their job ... because it's a part of self-fulfillment and the team to which they belong. Be a leader within the residential services for the elderly means drive socio-sanitary professions towards achieving health goals within a network of complex stake-holders that poses major challenges and stress to anyone involved in organizational management. To meet this commitment managerial skills provide a starting point and guarantee for the continuation of your organization over time, of course. But what makes the difference and the success of the service of taking care of people is the ability to inspire and motivate employees to give their best in the working environment by producing in them a sense of belonging and identification with the corporate vision.