Tipi psicologici al lavoro. Lavorare insieme con efficacia - 9788868120511

Tipi psicologici al lavoro. Lavorare insieme con efficacia: Chi non sperimenta, nel lavoro quotidiano, la difficoltà a comunicare efficacemente con colleghi, capi e clienti! Risulta spesso difficile capire gli altri, il loro modo di ragionare e di prendere decisioni, l'attitudine a collaborare piuttosto che a lavorare da soli. È altrettanto arduo farsi capire per quello che realmente vogliamo o vorremmo dire. Nell'attuale mondo delle relazioni di business, capire e farsi capire è imperativo. Il modello MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), messo a punto da Isabel Briggs Myers e da sua madre Catharine Cook Briggs partendo dalla teoria di Carl G. Jung sui Tipi psicologici, risulta essere uno strumento di grande utilità per capire se stessi e gli altri, gli orientamenti e le preferenze, le attitudini e le peculiarità. Questo libro descrive il modello MBTI e la sua applicazione al mondo del lavoro, alle relazioni e dinamiche dei gruppi, facendo riferimento alle competenze relazionali (soft skill). Fornisce un'ampia descrizione dei sedici Tipi del modello MBTI visti nei vari aspetti della quotidianità lavorativa all'interno dei team: comunicazione, leadership, negoziazione, collaborazione, problem solving.
Who does not experience, on a daily basis, the difficulty in communicating effectively with co-workers, bosses and customers! It is often difficult to understand others, their way of thinking and making decisions, the ability to work together rather than working alone. And just as difficult to be understood for what they really want or would like to speak. In today's world of business relationships, to understand and to be understood is imperative. The model MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), developed by Isabel Briggs Myers and her mother Catharine Cook Briggs from the theory of Carl g. Jung on psychological types, turns out to be a very useful tool to understand themselves and others, the orientations and preferences, attitudes and characteristics. This book describes the model MBTI and its application to the world of work, relationships and group dynamics, referring to social skills (soft skills). Provides a broad description of the sixteen MBTI model types seen in various aspects of everyday work within teams: communication, leadership, negotiation, collaboration, problem solving.