E lo chiami manager - 9788855082174

E lo chiami manager: Molte persone provano ansia e frustrazione nel proprio luogo di lavoro. La competizione tra colleghi, le reciproche antipatie, i rapporti di potere sembrano minare le certezze di alcuni individui rendendoli più fragili. Ma per essere dei veri manager ci vuole ben altro. Bisogna accettare le sfide quotidiane, essere protagonisti di scelte e azioni, contribuire sempre al miglioramento dell'azienda per cui si lavora. "E lo chiami manager" vi aiuterà a riconoscere alcuni comportamenti e situazioni comuni nella vita aziendale. Dalla figura del tecnico allo scansafatiche, dal parassita al leader, De Santis, grazie alla sua lunga esperienza manageriale, traccia anche i profili dei personaggi più diffusi nelle aziende, di coloro che con il loro lavoro (o non lavoro) segnano i progressi di un'attività produttiva. Termini come "lavoro", "competenza", "sensibilità" devono diventare le nuove stelle polari che unite portano alla "qualità totale", perché fare bene il proprio lavoro, oltre a essere un dovere sociale, è sempre motivo di realizzazione del sé e di orgoglio personale.
Many people experience anxiety and frustration in their workplace. Competition between colleagues, mutual dislikes, power relations seem to undermine the certainties of some individuals by making them more fragile. But to be a real manager, it takes a little more. You have to accept the daily challenges, be protagonists of choices and actions, always contribute to the improvement of the company for which you work. "And you call it a manager" will help you recognize some common behaviors and situations in corporate life. From the figure of the technician to the scansafatic, from the parasite to the leader, De Santis, thanks to his long managerial experience, also traces the profiles of the most popular characters in companies, of those who with their work (or not work) mark the progress of a productive activity. Terms such as "work", "competence", "sensitivity" must become the new polar stars that unite lead to "total quality", because doing their work well, in addition to being a social duty, is always a reason for self-fulfillment and personal pride.