La scienza delle organizzazioni positive. Far fiorire le persone e ottenere risultati che superano le aspettative - 9788891762351

La scienza delle organizzazioni positive. Far fiorire le persone e ottenere risultati che superano le aspettative: Questo libro sfida il modello organizzativo convenzionale, il sistema di valori, i principi e le credenze su cui oggi la maggior parte dei leader (manager, insegnanti, amministratori pubblici, imprenditori) fonda il proprio approccio al lavoro. Le scienze - dalla chimica all'epigenetica, dalla fisica alla biologia alle neuroscienze - ci offrono informazioni, dati ed esperienze solide e preziose per costruire un nuovo paradigma: la positività e il benessere "pagano" perché attivano i centri dell'apprendimento, della creatività e della concentrazione, innescando un circolo virtuoso che si traduce in maggiore produttività e innovazione. Condividere uno scopo forte e collettivo, affiancare il paradigma emozionale a quello razionale, sperimentare la coerenza tra cultura e processi: così si creano organizzazioni in cui le persone fioriscono e ottengono risultati che superano le aspettative. Il libro integra le informazioni scientifiche e la letteratura manageriale, offrendo anche un risvolto pratico, grazie alle voci di esperti e a diverse storie italiane di successo, che dimostrano che un nuovo modo di fare impresa, scuola, informazione e amministrazione esiste già nel nostro Paese. Un percorso per quanti vogliano motivare e costruire organizzazioni positive e contribuire a ridisegnare la nostra società intorno ai principi della positività e del benessere.
This book challenges the conventional organizational model, the system of values, principles and beliefs on which today most leaders (managers, teachers, civil servants, entrepreneurs) bases its approach to work. Science-chemistry for epigenetics, from physics to biology to neuroscience-offer us solid and valuable information, data and experiences to construct a new paradigm: the positivity and wellbeing "Pagan" because they activate the centers of learning, creativity and concentration, triggering a virtuous circle that translates into higher productivity and innovation. Share a purpose strong and collective, support the emotional than rational paradigm, experience the consistency between culture and processes: so you create organizations where people thrive and get results that exceed expectations. The book integrates scientific information and management literature, providing a practical, thanks to the voices of experts and several Italian stories of success, showing that a new way of doing business, school, information and administration already exists in our country. A path for those looking to motivate and build positive organizations and help reshape our society around the principles of positivity and wellbeing.