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Verso il merito. Metodi di valutazione nelle pubbliche amministrazioni - 9788856805888
di Gabassi P. Giorgio Pietro Curzio Garzitto Maria Lisa edito da Franco Angeli, 2009
Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Verso il merito. Metodi di valutazione nelle pubbliche amministrazioni
- Autori : Gabassi P. Giorgio Pietro Curzio Garzitto Maria Lisa
- Editore: Franco Angeli
- Collana: Psicologia delle organizzazioni , Nr. 15
- Data di Pubblicazione: 2009
- Genere: Psicologia
- Argomento : Psicologia del lavoro
- Pagine: 144
- Volume: 15
- ISBN-10: 885680588X
- ISBN-13: 9788856805888
Verso il merito. Metodi di valutazione nelle pubbliche amministrazioni: La questione del merito è sempre stata controversa e, proprio per questo, dibattuta all'interno delle amministrazioni pubbliche e private: nella dimensione lavorativa è importante non solo per l'affinità con i temi della giustizia organizzativa, ma anche per la trasparenza dei metodi utilizzati per rilevare quantitativamente e qualitativamente i comportamenti lavorativi. Il volume affronta questo delicato tema con particolare riferimento al settore della pubblica amministrazione, all'interno della quale le procedure valutative hanno trovato una maggiore resistenza rispetto ad altri ambiti lavorativi dove la cultura del merito risultava più consolidata. Alcuni capitoli sono dedicati prevalentemente all'analisi degli strumenti legislativi che istituiscono nuclei di valutazione; i capitoli successivi affrontano i metodi di valutazione orientati alle competenze.
The question of merit has always been controversial and therefore debated within public and private administrations: working dimension is important not only for the affinity with the themes of organizational justice, but also for the transparency of the methods used to detect quantitatively and qualitatively working behaviors. The volume tackles this delicate theme with particular reference to the sector of public administration within which evaluation procedures have found greater resistance than other areas where the culture of merit was more consolidated. Some chapters are devoted mainly to the analysis of legislative instruments establishing evaluation nuclei; subsequent chapters address the valuation methods geared to skills.
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