Psicologia delle organizzazioni - 9788891611192

Psicologia delle organizzazioni: Il testo di Haslam rappresenta un progetto originale nell'ambito della psicologia delle organizzazioni. L'Autore delinea i temi principali della disciplina e illustra le dinamiche organizzative applicando l'approccio dell'identità sociale, uno degli sviluppi teorici più interessanti della psicologia sociale negli ultimi decenni. Il volume presenta le principali teorie relative ai temi centrali della psicologia delle organizzazioni - dalla leadership al potere, dalla motivazione alla comunicazione, dalla negoziazione alla presa di decisioni e, ancora, dalla produttività alle azioni collettive fino allo stress e alla sua gestione - ne evidenzia i punti di forza e gli aspetti critici e descrive le ricerche condotte alla luce di questi approcci. Inoltre, ciascun capitolo contiene sia una panoramica di un singolo tema della psicologia organizzativa, sia una discussione dettagliata di come l'approccio dell'identità sociale sia stato applicato in relazione al tema specifico.
Haslam's text represents an original project in the field of organizational psychology. The author outlines the main issues of discipline and describes the organizational dynamics by applying the social identity approach, one of the most interesting theorists of social psychology in recent decades. The volume presents the main theories related to core themes of organizational psychology-leadership, motivation, communication from negotiation to decision making and, again, from productivity to collective action up to stress and its management-highlights the strengths and critical aspects and describes the research conducted in the light of these approaches. In addition, each chapter contains an overview of a single theme of organizational psychology, is a detailed discussion of how social identity approach has been applied in relation to the specific topic.