Psicologia della fatica. Lavoro, impegno e motivazione - 9788821441295

Psicologia della fatica. Lavoro, impegno e motivazione: La fatica può avere conseguenze importanti per le prestazioni e il benessere dell'individuo, eppure non è molto ben compresa, nemmeno nella comunità scientifica. Non esiste una teoria articolata delle sue origini o delle sue funzioni, e spesso i diversi tipi di fatica (mentale, fisica, sonnolenza) vengono confusi fra loro. La diffusa interpretazione della fatica come conseguenza negativa del lavoro può valere forse solo per obiettivi imposti dall'esterno; il lavoro che ha un significato per l'individuo, o che è scelto liberamente, raramente è stancante e spesso è addirittura rinvigorente. Robert Hockey esamina i suoi vari aspetti (storia sociale, neuroscienze, energetica, fisiologia dell'esercizio fisico, sonno e implicazioni cliniche) e sviluppa una nuova teoria del controllo motivazionale, in cui la fatica è trattata come un'emozione che ha un ruolo fondamentalmente adattivo nella gestione degli obiettivi. Poi usa questa nuova prospettiva per esplorare il ruolo della fatica in rapporto alla motivazione, alla vita lavorativa e al benessere dell'individuo.
Fatigue can have important consequences for the performance and well-being of the individual, yet it is not very well understood, even in the scientific community. There is no theory articulated its origins or duties, and often different types of fatigue (mental, physical, drowsiness) are confused with each other. The widespread interpretation of fatigue as a negative consequence of the work can be worth perhaps only for goals imposed from the outside; work that has meaning for the individual, or that is freely chosen, rarely is tiring and often downright invigorating. Robert Hockey examine its various aspects (social history, neuroscience, energetics, physiology of exercise, sleep and clinical implications) and develops a new motivational control theory, where the effort is treated as an emotion that plays a role in Adaptive management basically. Then use this new perspective to explore the role of fatigue in relation to motivation, to working life and to the well-being of the individual.