Grazie le faremo sapere. Come affrontare i colloqui di selezione nelle società di consulenza - 9788891713605

Grazie le faremo sapere. Come affrontare i colloqui di selezione nelle società di consulenza: "Ho un colloquio di lavoro. Come mi preparo?" Quante volte abbiamo sentito questa domanda o noi stessi ce la siamo posta e abbiamo avuto difficoltà a saper dare risposte giuste o almeno soddisfacenti. E quante volte, chi ha già affrontato almeno un'intervista di lavoro ha spesso, con rammarico, detto alla fine del colloquio "...e se mi fossi preparato anche su questo..." oppure "se mi fossi esercitato di più su quel test". Attualmente trovare lavoro è sempre più difficile, anche per chi si laurea con ottimi voti: le società hanno perfezionato le diverse tecniche di selezione al fine di trovare il candidato più idoneo tra le centinaia di cv che ricevono. In particolare, le società di consulenza, che assumono molti giovani ogni anno, utilizzano particolari metodi di selezione (test logico-numerico, case interview, ecc.) molto diversi da quelli tradizionali. Questo libro vuole essere la risposta a tali interrogativi che spesso generano preoccupazione e ansia in molti giovani che si affacciano sul mondo del lavoro. I numerosi consigli, le esercitazioni pratiche, le simulazioni concrete, frutto dell'esperienza diretta di molti anni, mirano ad aiutare i candidati ad affrontare con maggiore consapevolezza ogni singolo step del processo di selezione.
"I have a job interview. How do I prepare? " How many times have we heard this question or we ourselves placed and we had a hard time knowing how to give answers or at least satisfactory. And how many times, who has already faced at least a job interview often has, with regret, said at the end of the interview, "and I also prepared on this ..." or "if I practiced more on that test". Currently finding work is increasingly difficult, even for those who graduated with good grades: companies have perfected the different selection techniques in order to find the most suitable candidate among the hundreds of HP they receive. In particular, the consulting firm, taking many young people every year use particular selection methods (logical-numerical tests, interview, houses etc.) very different from the traditional ones. This book will be the answer to these questions that often generate concern and anxiety in many young people entering the world of work. The numerous recommendations, the hands-on, practical simulations, direct experience of many years, aim to help candidates to address with greater awareness every single step of the selection process.