Donne che lavorano. Tra ruoli e difficoltà da superare - 9788820407964

Donne che lavorano. Tra ruoli e difficoltà da superare: Ancora oggi le donne per accedere, permanere ed avanzare nella professione vanno incontro a numerose difficoltà. Tali difficoltà talvolta trovano senso nelle interpretazioni classiche del fenomeno, altre volte vengono lette da ulteriori prospettive che chiamano in causa direttamente le stesse donne. Accade perché perdura il mancato accesso femminile a determinati ruoli e mansioni lavorative o perché, una volta conquistate alcune posizioni lavorative, le donne poi non proseguono oltre? Questo volume risponde al desiderio, in questo caso oltre che scientifico anche squisitamente femminile, di analizzare e familiarizzare le ragioni psicologiche e sociali del perché le lavoratrici fatichino più della controparte maschile a trovare un senso e un posto sicuri nel lavoro. Nel testo vengono proposte le principali prospettive teoriche sul gap di genere nel contesto lavorativo a più livelli e richiamati costantemente i numerosi risultati empirici delle ricerche prodotte sul tema. Emerge un quadro complesso e controverso sulle dinamiche lavorative delle donne. Attraverso una prospettiva di genere il volume si propone come un percorso scientifico che accompagna un progetto nato dalla collaborazione di più attori sociali legati fortemente alle donne: il Centro Studi Osservatorio Donna dell'Università del Salento, la Consigliera di parità della Provincia di Lecce e della Regione Puglia e il Trust nel nome della donna.
Yet today women to enter, remain and progress in the profession face many difficulties. These difficulties sometimes find sense in classical interpretations of phenomenon, other times they are read by more prospects that involve directly the same women. Happens because women's lack of access to certain roles and continuing employment or because, once conquered some jobs, the women then do not continue beyond? This book answers the desire, in this case, in addition to scientific exquisitely feminine, analyze and familiarize the psychological and social reasons why women have difficulty more than the male counterpart to find meaning and a secure place in the work. In the text are presented the main theoretical perspectives on the gender gap in the employment context in multiple levels and constantly invoked numerous empirical findings of research produced on the subject. There is a complex and controversial women's work dynamics. Through a gender perspective the volume is meant to be a scientific path that accompanies a project born from the collaboration of multiple social actors strongly related to women: the women's Observatory of the University of Salento, the equal opportunities Councillor of the province of Lecce, in Apulia and the Trust on behalf of women.