Lavoro e psicologia. Le persone nelle organizzazioni - 9788879168113

Lavoro e psicologia. Le persone nelle organizzazioni: Dall'uomo razionale economico di Taylor all'uomo complesso della società post industriale il rapporto uomo-lavoro-organizzazione ha segnato la storia della psicologia del lavoro. La complessità che caratterizza le organizzazioni rafforza la consapevolezza del valore strategico del fattore umano e delle politiche di gestione delle risorse. Le organizzazioni sono sempre di più intese come comunità di pratiche e non come semplice insieme di persone. Sono delle micro società che presentano specifici modelli culturali. L'organizzazione è il prodotto di interazioni, non è un'entità separata o contrapposta all'individuo e, per molte persone, è la fonte stessa di self-identity. Il volume vuole fornire una chiave di lettura delle principali tematiche oggetto di intervento della psicologia nel mondo del lavoro descrivendone i costrutti e le metodologie di base con l'obiettivo di stimolare l'interesse del lettore ad approfondirli. Il testo si rivolge sia a chi si sta formando in questo settore (studenti di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni) sia a quanti pur con formazione e profili professionali diversi operano nell'ambito della gestione delle risorse umane.
Rational economic man Taylor to man the post industrial society the relationship between man and complex work--organization has marked the history of psychology. The complexity that characterizes organizations strengthens the awareness of the strategic value of the human factor and resource management policies. Organizations are increasingly understood as a community of practice and not as a simple set of people. Are micro-companies with specific cultural models. The organization is the product of interactions, it is not a separate entity or as opposed to the individual and, for many people, is the very source of self-identity. The volume is intended to provide an interpretation of the main topics of Psychology intervention into work describing the basic constructs and methods with the aim of stimulating the reader's interest to deepen them. The text is aimed at anyone who is forming in this area (students of psychology of work and organisations) and how many different professional profiles with training and working in the field of human resources management.