Il linguaggio del leader. Come dirigenti e manager devono comunicare per ispirare e ottenere il massimo - 9788848130042

Il linguaggio del leader. Come dirigenti e manager devono comunicare per ispirare e ottenere il massimo: I leader sono punti di riferimento e ispirano a ottenere meglio e di più: convincono alla loro "causa", coinvolgono a fornire supporto attivo, aiutano a lavorare con più efficienza e creano una comunità coesa che si impegna unitariamente per il raggiungimento di un obiettivo. E tutto questo lo fanno comunicando in modo preciso e persuasivo, appassionato della loro visione. Una comunicazione efficace, insomma, può fare la differenza e può far raggiungere performance eccezionali. In questo contesto il linguaggio è un sistema di comunicazione per cui la domanda che ci si pone è: quale sistema devono usare i leader per guidare a risultati eccellenti? La risposta a questa domanda la fornisce l'autore in questo libro. Infatti Kevin Murray esamina i punti focali del tema, soprattutto nell'ottica del contesto attuale. Nell'era digitale, infatti, dove esiste più trasparenza nella comunicazione, i leader dovrebbero orientarsi in maniera più concreta verso l'utilizzo del linguaggio: nuovo, moderno ed efficace. Anche il modello di leadership è cambiato e di conseguenza la comunicazione. Presidenti, manager, direttori, amministratori, e tutti coloro che hanno responsabilità di coordinamento di personale dovrebbero far ricorso a queste risorse per migliorare e fare crescere le loro organizzazioni. Ma anche chi aspira a diventare leader non dovrebbe sottovalutare i contenuti presenti in questo testo.
The leaders are landmarks and inspire you to get better and more: they convince their "cause", involve providing active support, help you work more efficiently and create a cohesive community that engages as a unit to achieve an objective. And all this makes communicating precisely and persuasively, fond of their vision. Effective communication, in short, can make a difference and can achieve exceptional performance. In this context, the language is a communication system whereby the question that arises is: what system should use the leaders to drive superior results? The answer to this question provides the author in this book. In fact, Kevin Murray examines the focal points of the topic, especially in view of the current context. In the digital age, in fact, where there is more transparency in communication, leaders should orient itself more concretely towards the use of language: new, modern and effective. The leadership model has changed and therefore the communication. Presidents, managers, directors, Trustees, and everyone who has responsibility for coordination of staff should make use of these resources to improve and grow their organizations. But even those who aspire to become leaders should not underestimate the contents contained in this text.