Modelli di psicologia del lavoro e delle organizzazioni - 9788860813091

Modelli di psicologia del lavoro e delle organizzazioni: Lavoro ed organizzazione sono due dimensioni inscindibili, l'uno non può esistere senza l'altra. Lo studio dell'organizzazione è, quindi, un elemento indissolubile dal lavoro; di quest'aspetto si interessa la psicologia con uno specifico indirizzo di studio: la psicologia delle organizzazioni, che studia gli individui ed i gruppi nell'organizzazione e che intende migliorare l'integrazione tra il lavoratore ed il sistema di cui fa parte, in modo che entrambi i soggetti raggiungano al i loro obiettivi con il massimo livello di soddisfazione per entrambi. Questo libro fornisce, soprattutto agli studenti, consapevolezza e conoscenze su come le teorie ed i paradigmi della psicologia si traducono in sistemi di gestione e dello sviluppo delle risorse umane.
Job and organization are two inseparable dimensions, the one cannot exist without the other. The study of the organization is therefore an inseparable element from work; This aspect concerns itself with a specific field of study Psychology: the psychology of organizations, that studies individuals and groups in your organization and intends to improve the integration between the worker and the system to which it belongs, so that both parties reach to their goals with the highest level of satisfaction for both. This book provides, especially students, awareness and understanding of how the theories and paradigms of psychology are translated into human resource development and management systems.