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Valutare la motivazione. Strumenti per l'analisi dei processi motivazionali - 9788815115416

di Falko Rheinberg Moé A. (cur.) edito da Il Mulino, 2006

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Informazioni bibliografiche del Libro

 

Valutare la motivazione. Strumenti per l'analisi dei processi motivazionali: Costrutto tra i più importanti e utilizzati in psicologia, la motivazione ricorre in diversi ambiti di intervento: si parla ad esempio di motivazione alla psicoterapia, al cambiamento personale, all'apprendimento, al lavoro. Ma che cosa è la motivazione? Di quante e quali motivazioni si può parlare? Chi o che cosa può dare motivazione? Esistono deficit motivazionali specifici, diagnosticabili e su cui è possibile intervenire? Si può misurare la motivazione? In che modo possono essere colti gli stimoli o i bisogni che motivano il nostro agire? Il volume illustra gli strumenti con cui valutare la motivazione partendo dalla prospettiva secondo cui motivazione e calo di motivazione possono essere collocati a diversi livelli: dalla mancanza di interesse per l'attività alla convinzione di non farcela, dalla ridotta perseveranza all'idea che la situazione non possa essere modificata dal proprio comportamento. L'autore propone una serie di metodi e di scale di misura e, attraverso esempi pratici e studi di casi, ne illustra l'applicazione.
One of the most important construct and used in psychology, motivation recurs in different fields of activity: we speak for example of motivation to psychotherapy, personal change, to learning, to work. But what is the motivation? How many and what motives you can talk? Who or what can give you motivation? There are specific, diagnosable and motivational deficits that you intervene? You can measure the motivation? How can they be caught the stimuli or needs that motivate our actions? The book illustrates the tools with which to evaluate the motivation from the perspective that motivation and loss of motivation can be placed at different levels: the lack of interest in the activity to the conviction of not succeeding, by reduced perseverance to the idea that the situation cannot be changed by your behavior. The author proposes a series of methods and measurement scales and through practical examples and case studies, illustrating the application.

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