Le mie soft skills. Dalla ricerca scientifica al successo: tutti i segreti per padroneggiare le competenze trasversali sul lavoro e nella vita - 9791220047777

Le mie soft skills. Dalla ricerca scientifica al successo: tutti i segreti per padroneggiare le competenze trasversali sul lavoro e nella vita: Si dice che la vita, quella vera, inizia quando si decide di commettere un piccolo azzardo, quando si prova a cambiare le carte in tavola. Per riuscirci è necessario acquisire una nuova prospettiva e sviluppare una serie di competenze trasversali che nessun percorso scolastico insegna: le cosiddette soft skills. Cioè, un insieme di capacità utili a trasformare un'azione automatica in un atto consapevole e che colpisca nel segno. Possederle sarà sempre più una chiave di successo nel futuro. I computer si sostituiranno agli umani nell'applicazione delle competenze tecniche, quelle che si contrappongono alle soft skills e vengono denominate hard skills: in banca ci interfacceremo con una macchina, non più con un impiegato, e negli ospedali le diagnosi non verranno più fatte dai medici ma da programmi che applicano algoritmi troppo complessi per essere memorizzati dal cervello. Ma nessuna intelligenza artificiale potrà mai sostituire le competenze di cui si parla in questo libro, perché la loro efficace applicazione presuppone una capacità che appartiene solo agli esseri umani: l'empatia.Comunicare, persuadere, motivare... queste e altre le competenze trasversali descritte nel libro
It is said that life, the real one, begins when you decide to take a small gamble, when you try to change the cards on the table. To achieve this, it is necessary to acquire a new perspective and develop a set of cross-cutting skills that no school path teaches: so-called soft skills. That is, a set of skills useful to turn an automatic action into a conscious act that strikes the mark. Owning them will increasingly be a key to success in the future. Computers will replace humans in the application of technical skills, those that are opposed to soft skills and are called hard skills: in the bank we will interface with a machine, no longer with an employee, and in hospitals diagnoses do not will be made by doctors but by programs that apply algorithms that are too complex to be stored by the brain. But no artificial intelligence can ever replace the skills mentioned in this book, because their effective application presupposes a capacity that belongs only to human beings: empathy.Communicating, persuading, motivating... these and other cross-skills described in the book