Azienda no stress. Come migliorare i rapporti e l'organizzazione nel lavoro - 9788861556713

Azienda no stress. Come migliorare i rapporti e l'organizzazione nel lavoro: Viviamo in una società apparentemente piena di opportunità, in cui è possibile scegliere cosa studiare e che professione svolgere; eppure, i rapporti lavorativi si rivelano sempre più fragili, precari, ed il lavoro - anche quando lo si ha - si trasforma spesso in fonte di stress. Una delle cause principali risiede nella sottovalutazione delle difficoltà del rapporto fra persone e reparti aziendali, unita alla stanchezza e allo stress che i tanti impegni quotidiani comportano. Per questo motivo diventa fondamentale capire e gestire adeguatamente la complessità del lavorare insieme, acquisendo alcune competenze organizzative e relazionali, indispensabili per lavorare bene (e vivere meglio). Il libro si propone quale utile guida per capire e risolvere le principali problematiche organizzative e relazionali nelle aziende di oggi, fornendo un supporto concreto nel semplificare la gestione della quotidianità e guidando il lettore in un percorso che, partendo dalla comunicazione e dai rapporti interpersonali e passando per la gestione del tempo e dello stress, permetta di acquisire gli strumenti fondamentali per migliorare la relazione fra titolare-dipendente, con i colleghi e fra reparti aziendali. Il libro contiene une serie di esempi pratici, giochi e linee guida per semplificare il lavoro e la vita in azienda, al fine di migliorare l'organizzazione e i rapporti interpersonali, con grande beneficio e ritrovato benessere per ciascuno di noi e per le persone intorno a noi.
We live in a society seemingly full of opportunities, where it is possible to choose what to study and what profession to pursue; Yet, work relationships are increasingly fragile, precarious, and work - even when you have it - often turns into a source of stress. One of the main causes lies in the underestimation of the difficulties of the relationship between people and company departments, combined with the fatigue and stress that the many daily commitments entail. For this reason, it becomes essential to understand and adequately manage the complexity of working together, acquiring some organizational and relational skills, which are essential for working well (and living better). The book is intended as a useful guide to understand and solve the main organizational and relational problems in today's companies, providing concrete support in simplifying the management of everyday life and guiding the reader on a path that, starting from communication and interpersonal relationships and passing through the management of time and stress, It allows you to acquire the fundamental tools to improve the relationship between owner-employee, with colleagues and between company departments. The book contains a series of practical examples, games and guidelines to simplify work and life in the company, in order to improve organization and interpersonal relationships, with great benefit and newfound well-being for each of us and for the people around us.